수년에 걸쳐 정리한 자산.
그 작업은 매몰 비용이 아닙니다.

어떤 핵심 작업을 단 한 사람만 수행할 수 있는가?

HR은 사람을 제공하고, 카탈로그는 자산을 제공하며, 책임이 그 둘을 연결합니다. 답은 조사가 아니라 집계입니다.

이미 퇴사한 사람이 소유한 인증 자산은 무엇인가?

카탈로그는 물을 수 없는 질문입니다. 재직 여부가 카탈로그의 필드가 아니기 때문입니다.

이 시스템이 다운되면 무엇이 멈추고, 누가 알아야 하는가?

기술에서 프로세스로, 그리고 그에 책임이 있는 사람에게로 넘어갑니다. 세 개의 차원, 하나의 탐색입니다.

누가 이것을 승인했으며, 그 당시 그럴 권한을 가지고 있었는가?

지금 등록되어 있는 사람이 아니라, 그 당시 권한을 가지고 있던 사람입니다 — 이는 다른 질문이며, 감사인이 묻는 유일한 질문입니다.