A funkcionális tengely
A funkciódimenzió nem iparági vagy domaincímke. Hanem ontológiai archetípus — kategóriák kis, univerzális halmaza, amely együttesen bármely szervezet minden lényeges elemét osztályozza, átfedés és hézag nélkül.
A váltás
A legtöbb metaadat-modell domain szerint osztályozza az eszközöket — adatok, irányítás, üzlet, technológia. Egy katalógusnak ez megfelel, de abban a pillanatban összeomlik, amikor egyetlen osztályozásnak ugyanolyan pontossággal kell lefednie egy gyártócsarnoki eszközt, egy MI-modellt, egy jogszabályt és egy értékesítési folyamatot. A Nodwise ehelyett aszerint osztályoz, hogy valami alapvetően mi és mit tesz bármely szervezetben. Ez a funkciódimenzió — és amikor egy csomóponthoz hozzárendelnek egyet, az szemantikai szerződést örököl: azokat az univerzális kapcsolatokat és viselkedéseket, amelyeken az adott archetípus minden példánya osztozik.
honnan
„melyik ágazathoz tartozik ez?”
hová
„alapvetően mit csinál ez?”
Egy Tábla és egy késztermék különböző ágazatokba tartozik — de mindkettő Erőforrás, és a modellben mindkettő Erőforrásként viselkedik.
Nem helyette — keresztirányban
A Nodwise-ban minden csomóponttípus kétszer van besorolva, és a két besorolás különböző kérdésekre válaszol.
Hol helyezkedik el
A tíz szervezeti dimenzió egyike, amely az irányításáért és az életciklusáért felel.
Alapvetően mit tesz
A tizenkét funkciódimenzió egyike, amely a szemantikai szerződését adja.
csomóponttípus
szervezet
funkció
funkciókategória
Technikai készség
Alapvető képesség
Az egyik irányból olvasva szomszédok. A másikból olvasva tisztán elválnak — a Technikai készség olyasmi, amivel egy szereplő rendelkezik; az Alapvető képesség olyasmi, ami egy ajánlathoz tartozik. Az egyik tengely megmondja, ki irányítja őket. A másik azt, hogyan viselkednek. Két tengely, mert egy sosem volt elég.
A határok
Minden más elem abban a térben létezik, amely aközött feszül, amit nem lehet megtenni, és amire a szervezet törekszik — és mindkettőnek elszámolással tartozik.
Motiváció
„Milyen célból?”
A megfogalmazott cél — előretekintő, teleologikus. Minden elemnek vissza kell vezethetőnek lennie legalább egy ilyenre, különben szervezeti adósság.
Korlátozás
„Mit nem lehet megtenni?”
Tartósan fennálló feltétel, amely állandó jelleggel korlátozza vagy tiltja, mi lehetséges — visszavonásig folyamatosan hatályban van.
korlátozás ——— itt működik a szervezet ——— motiváció
A tíz a pólusok között
Minden dimenzió maga az archetípus; mellette állnak az őt finomító kategóriák. A tizenkét dimenzió huszonnyolc kategóriára bomlik (a két pólus kategóriái fent láthatók).
Szereplő
01
Cselekszik?
Valaki vagy valami, amely cselekvőképességgel rendelkezik — kezdeményezi és végrehajtja a cselekvést.
Feladat
02
Végrehajtják?
Cél elérése érdekében végzett tevékenység — bemeneteket alakít át kimenetekké.
Erőforrás
03
Használják vagy fogyasztják?
Valami értékes, amelyet használnak, elfogyasztanak vagy átalakítanak — passzív, a cselekvés tárgya.
Szolgáltatás
04
Nyújtják vagy igénybe veszik?
Iránnyal rendelkező immateriális cselekvés — egy igénybevevőnek nyújtják, vagy egy szolgáltatótól veszik igénybe.
Környezet
05
Befogad másokat, hogy működhessenek?
Kontextus, amely szereplőket és erőforrásokat fogad be — azzal tesz lehetővé, hogy biztosítja a teret, amelyben működnek.
Esemény
06
Bekövetkezik / kivált valamit?
Időben különálló előfordulás — kiváltó tényező vagy jelzés, amely átmenetet jelöl.
Információ
07
Tényeket ír le?
Tények strukturált, közölhető megjelenítései — bármely szereplőtől függetlenül léteznek.
Tudás
08
Lehetővé teszi a megértést?
Belsővé tett megértés — feldolgozott, validált és alkalmazott információ. Nem csupán leír, hanem képessé tesz.
Készségek és funkciók
09
Lehetővé teszi a cselekvést?
Képesség, amely lehetővé teszi feladatok elvégzését — egy szereplő rendelkezik vele, de különbözik magától a szereplőtől.
Csoport
10
Rendszerez másokat?
Univerzális rendező — egyetlen kapcsolata a csoportosítja. Bármely dimenzió bármely elemét összegyűjti és strukturálja; önmagában nem cselekszik, nem fogad be és nem korlátoz.
A teljesség próbája
A tizenkettő együtt bármely szervezeti elemről minden alapvető kérdésre választ ad. A legfontosabb — „milyen célból?” — saját dimenziót kap.
Kérdés
Megválaszolja
Példa
Ki?
Mi?
Hogyan?
Hol?
Mikor?
Miért?
Milyen célból?
Mi korlátoz minket?
A „Miért?” oksági és visszatekintő — ehhez elég az Információ. A „Milyen célból?” célirányos és előretekintő — külön Motivációt igényel, hogy a modell meg tudja válaszolni a legmélyebb irányítási kérdést: visszavezethető-e minden elem egy kimondott célra?
A nyelvtan
Az archetípusok nem csupán egy listában sorakoznak — típusos kapcsolatok rögzített szókészletén keresztül kapcsolódnak egymáshoz. Minden kapcsolat egy valós jelentésű ige, így bármely szervezeti kérdés egyetlen modellbejárássá válik.
kapcsolattípusok, alany szerint csoportosítva
Szereplő
Feladat
Szolgáltatás
Erőforrás
Esemény
Információ
Tudás
Készségek és funkciók
Motiváció
Korlátozás
Próbálja ki a saját anyagán
Hozzon egy szeletet a szervezetéből — rendszereket, folyamatokat, embereket —, és nézze meg, ahogy minden elem a saját archetípusára kerül, miközben a nyelvtan már össze is köti őket.